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28 may 2026 | NOTICIAS KAUFMANN
Brasil fue sede del encuentro femenino de Daimler Truck Latam
El evento, realizado en la fábrica de Mercedes-Benz en São Bernardo do Campo, reunió a empresarias y gestoras de flota de América Latina para fortalecer el liderazgo femenino en el transporte pesado.
Daimler Truck Latin America llevó a cabo en Brasil su primer encuentro 100% dedicado a mujeres del sector transporte, una instancia que reunió a cerca de 40 clientas de Mercedes-Benz, entre propietarias y gerentes de flota, en la planta de São Bernardo do Campo.
La jornada, desarrollada en el Espacio Mercedes-Benz, tuvo como objetivo impulsar el intercambio de experiencias, fortalecer redes regionales y visibilizar el avance del liderazgo femenino en industrias tradicionalmente masculinas como el transporte pesado y la minería.
MUJERES QUE LIDERAN OPERACIONES DE ALTA EXIGENCIA EN AMÉRICA LATINA
El encuentro permitió destacar trayectorias femeninas que hoy lideran operaciones complejas en distintos países de la región.
Desde Chile participaron ejecutivas del sector minero y transporte, entre ellas Orietta Araya Pangue, gerente general de Rentamaq, empresa especializada en servicios para la minería con operaciones en la Región de Coquimbo. La compañía, que cuenta con una flota que incluye camiones Mercedes-Benz, proyecta incorporar nuevas unidades de la marca para fortalecer su operación en faenas de alta exigencia.
Otra de las participantes fue Mariel Bascur, presidenta del directorio de MPM Transportes, empresa chilena con cerca de 500 camiones y mil equipos en operación en minería. En 2024, la compañía incorporó 100 camiones Mercedes-Benz Arocs 4848 8x4, reforzando su relación histórica con la marca.
“VOZ DELAS”: AMPLIANDO EL DEBATE SOBRE INCLUSIÓN FEMENINA
El evento también presentó las acciones del programa “Voz Delas”, iniciativa de Mercedes-Benz Brasil orientada a promover la inclusión femenina en el transporte.
Durante la jornada, ejecutivas del sector compartieron experiencias sobre los desafíos culturales que aún existen en algunos mercados latinoamericanos, así como los avances impulsados por la tecnología, la profesionalización y los programas de formación.
Valquíria Carvalho, gerente de Repuestos para América Latina de Mercedes-Benz, destacó la relevancia estratégica del encuentro: “Para nosotros, como Mercedes-Benz y como mercado, es fundamental ampliar la presencia femenina en cargos de gestión. Reunir aquí a líderes de distintos países es una forma de dejar un legado para las futuras generaciones.”
FORMACIÓN Y TECNOLOGÍA: CLAVES PARA EL CRECIMIENTO
Entre los temas abordados estuvieron la escasez de conductores profesionales en la región, la capacitación técnica de mujeres operadoras y el impacto positivo que la inclusión genera en la cultura organizacional.
En Chile, por ejemplo, algunas compañías participantes han desarrollado programas específicos para formar mujeres conductoras de camiones en minería, evidenciando una transformación estructural en el sector.
La evolución tecnológica de los camiones Mercedes-Benz, con mayores estándares de seguridad activa, ergonomía y eficiencia, también ha contribuido a facilitar el acceso femenino a la operación de equipos de transporte pesado.
UN MERCADO EN TRANSFORMACIÓN
La iniciativa de Daimler Truck Latin America junto a Mercedes-Benz refuerza una tendencia creciente en el transporte y la minería en América Latina: la consolidación del liderazgo femenino en cargos directivos, gestión de flotas y operación técnica.
Más que un encuentro institucional, el evento en Brasil confirmó que la participación femenina en el transporte pesado ya no es una excepción, sino parte activa de la evolución del mercado.
Desde Kaufmann, agradecemos especialmente a nuestras clientas que confiaron en nosotros y fueron parte de esta instancia regional. Su liderazgo, compromiso y visión empresarial no solo fortalecen sus propias operaciones, sino que también impulsan la evolución del transporte y la minería en América Latina.
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28 may 2026 | NOTICIAS KAUFMANN
Brasil fue sede del encuentro femenino de Daimler Truck Latam
El evento, realizado en la fábrica de Mercedes-Benz en São Bernardo do Campo, reunió a empresarias y gestoras de flota de América Latina para fortalecer el liderazgo femenino en el transporte pesado.
Daimler Truck Latin America llevó a cabo en Brasil su primer encuentro 100% dedicado a mujeres del sector transporte, una instancia que reunió a cerca de 40 clientas de Mercedes-Benz, entre propietarias y gerentes de flota, en la planta de São Bernardo do Campo.
La jornada, desarrollada en el Espacio Mercedes-Benz, tuvo como objetivo impulsar el intercambio de experiencias, fortalecer redes regionales y visibilizar el avance del liderazgo femenino en industrias tradicionalmente masculinas como el transporte pesado y la minería.
MUJERES QUE LIDERAN OPERACIONES DE ALTA EXIGENCIA EN AMÉRICA LATINA
El encuentro permitió destacar trayectorias femeninas que hoy lideran operaciones complejas en distintos países de la región.
Desde Chile participaron ejecutivas del sector minero y transporte, entre ellas Orietta Araya Pangue, gerente general de Rentamaq, empresa especializada en servicios para la minería con operaciones en la Región de Coquimbo. La compañía, que cuenta con una flota que incluye camiones Mercedes-Benz, proyecta incorporar nuevas unidades de la marca para fortalecer su operación en faenas de alta exigencia.
Otra de las participantes fue Mariel Bascur, presidenta del directorio de MPM Transportes, empresa chilena con cerca de 500 camiones y mil equipos en operación en minería. En 2024, la compañía incorporó 100 camiones Mercedes-Benz Arocs 4848 8x4, reforzando su relación histórica con la marca.
“VOZ DELAS”: AMPLIANDO EL DEBATE SOBRE INCLUSIÓN FEMENINA
El evento también presentó las acciones del programa “Voz Delas”, iniciativa de Mercedes-Benz Brasil orientada a promover la inclusión femenina en el transporte.
Durante la jornada, ejecutivas del sector compartieron experiencias sobre los desafíos culturales que aún existen en algunos mercados latinoamericanos, así como los avances impulsados por la tecnología, la profesionalización y los programas de formación.
Valquíria Carvalho, gerente de Repuestos para América Latina de Mercedes-Benz, destacó la relevancia estratégica del encuentro: “Para nosotros, como Mercedes-Benz y como mercado, es fundamental ampliar la presencia femenina en cargos de gestión. Reunir aquí a líderes de distintos países es una forma de dejar un legado para las futuras generaciones.”
FORMACIÓN Y TECNOLOGÍA: CLAVES PARA EL CRECIMIENTO
Entre los temas abordados estuvieron la escasez de conductores profesionales en la región, la capacitación técnica de mujeres operadoras y el impacto positivo que la inclusión genera en la cultura organizacional.
En Chile, por ejemplo, algunas compañías participantes han desarrollado programas específicos para formar mujeres conductoras de camiones en minería, evidenciando una transformación estructural en el sector.
La evolución tecnológica de los camiones Mercedes-Benz, con mayores estándares de seguridad activa, ergonomía y eficiencia, también ha contribuido a facilitar el acceso femenino a la operación de equipos de transporte pesado.
UN MERCADO EN TRANSFORMACIÓN
La iniciativa de Daimler Truck Latin America junto a Mercedes-Benz refuerza una tendencia creciente en el transporte y la minería en América Latina: la consolidación del liderazgo femenino en cargos directivos, gestión de flotas y operación técnica.
Más que un encuentro institucional, el evento en Brasil confirmó que la participación femenina en el transporte pesado ya no es una excepción, sino parte activa de la evolución del mercado.
Desde Kaufmann, agradecemos especialmente a nuestras clientas que confiaron en nosotros y fueron parte de esta instancia regional. Su liderazgo, compromiso y visión empresarial no solo fortalecen sus propias operaciones, sino que también impulsan la evolución del transporte y la minería en América Latina.
